Процесс подбора

Процесс подбора

Уважаемые соискатели!

«Камский кабель» – один из крупнейших работодателей г. Перми. Сотрудники – наша главная ценность. Мы стремимся к тому, чтобы все позиции в компании занимали квалифицированные и компетентные специалисты. При этом компания принимает на работу не только имеющих многолетний опыт профессионалов, но и молодых специалистов.

Подбор персонала в ООО «Камский кабель» осуществляется на конкурсной основе и состоит из 5 этапов.

5 шагов к получению работы в ООО «Камский кабель»

1.       Заполнить анкету/отправить резюме.
2.       Пройти телефонное собеседование со специалистом по подбору и оценке персонала.
3.       Пройти личное собеседование с руководителем по направлению.
4.       Пройти дополнительную оценку (при необходимости).
5.       Принять приглашение на работу.

Помимо оценки профессиональной компетентности кандидатов, претендующих на должности руководителей, некоторых специалистов и служащих производится обязательная оценка личных качеств.

Мы приветствуем:

• чёткость устной и письменной речи;
• открытость новому;
• ответственность за результат;
• системное мышление.

Кроме того, в зависимости от должности для кандидатов устанавливаются прочие личные компетенции, а также предъявляются дополнительные требования к опыту работу и образованию.

Начни с первого шага: отправь свое резюме.

 e-mail: podbor@kamkabel.ru