создает рабочие места, предоставляя возможность стать сотрудником компании каждому, кто готов работать на результат, достигать целей компании и развиваться вместе с ней;
создает условия, в которых каждый сотрудник имеет возможность обеспечить достойный жизненный уровень для себя и своей семьи, реализовать и развить свои способности, сделать карьеру;
обеспечивает безопасные и комфортные условия труда на рабочих местах, реализует мероприятия по предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
уважает права и достоинство своих сотрудников, не допускает какой-либо дискриминации по рассовым, религиозным, половым, национальным признакам;
соблюдает законодательство Российской Федерации;
является районообразующим предприятием, осознает свою ответственность перед районом, городом, Пермским краем.
ООО "Камский кабель" приветствует и поощряет в своих сотрудниках:
постоянное улучшение результатов своей деятельности;
оперативность: способность работать не только с высоким качеством, но и в высоком темпе;
способность быстро и адекватно реагировать на изменения как во внешней, так и внутренней среде компании;
активность в разработке и внедрении новаций;
ориентацию на развитие: способность и желание осваивать новые знания, навыки, развиваться личностно и профессионально;
универсальность: способность и желание владеть несколькими профессиями одновременнно;
преданность интересам компании: свовременное информирование службы безопасности обо всех случаях или действиях, свособных нанести ущерб компании.
ООО "Камский кабель" считает обязательным для своих сотрудников:
четкое выполнение обязательств, определенных трудовым договором между компанией и сотрудником, локальными нормативными актами компании;
корректное взаимодействие с клиентами и партнерами компании, поддержание и развитие имиджа компании и ее торговой марки;
рациональное использование ресурсов компании (материальных, энергетических, информационных и прочих);
выполнение требований и норм техники безопасности;
уважение прав и достоинств своих коллег и/или подчиненных, недопущение в отношении них какой-либо дискриминации по рассовым, религиозным, половым, национальным признакам;
поддержание чистоты и порядка на рабочем месте.
ООО "Камский кабель" считает несовместимым с работой в компании:
использование имущества компании в личных целях, хищения любого размера;
несанкционированное использованиесвоей должности или ресурсовм компании для своего обогащения или обогащения любых третьих лиц;
действия сотрудников, подрывающее доверие к компании или торговой марке со стороны клиентов или партнеров.
